Praktisch en daadkrachtig casemanagement
Wilt u ook naar aanwezigheidsmanagement van Arbolinq?
Onze visie ligt niet op ‘verzuim’ maar op ‘aanwezigheid’. Ziekte hoeft niet altijd te leiden tot afwezigheid zoals afwezigheid niet altijd te maken heeft met ziekte. Deze andere manier van denken vraagt om een andere benadering van een verzuimmelding. Door onze jarenlange ervaring in de HR praktijk zijn wij de juiste partner om grip te krijgen op ziekteverzuim, en de kosten die het met zich meebrengt, binnen welke organisatie dan ook. Samen met u optimaliseren we het verzuimbeleid, bepalen we de mate van ondersteuning binnen uw interne organisatie en dekken we de risico’s af.
Onze pakketten
Active Basic
- Verzuimscan
- Verbeteradvies
- Verzuimprotocol
- Verzuimsoftware 24/7 GPDR proof
- Vaste casemanager
Active Plus
- Verzuimscan
- Verbeteradvies
- Verzuimprotocol
- Verzuimsoftware 24/7 GPDR proof
- Vaste casemanager
- Verrichtingen casemanager verzuim
Active Plus HR
- Verzuimscan
- Verbeteradvies
- Verzuimprotocol
- Verzuimsoftware 24/7 GPDR proof
- Vaste casemanager
- Verrichtingen casemanager verzuim
- Verrichtingen casemanager HR
Hoe werken we
Arbolinq analyseert het bestaande verzuimbeleid en maakt op basis daarvan een verbeterplan. Arbolinq zorgt voor een daadkrachtig verzuimprotocol met heldere regels omtrent een verzuimmelding. Hiermee schept u duidelijkheid binnen uw organisatie wanneer het gaat om verzuim.
Om de juiste mindset te creëren binnen uw organisatie organiseert Arbolinq een workshop “verzuim is een keuze” voor directie en leidinggevenden.
Samen met directie en/ of leidinggevenden bewaken we de stappen die u als werkgever moet zetten voor wet- en regelgeving. Vanaf dag één van de verzuimmelding werken we aan een oplossing van het verzuimdossier met de focus op aanwezigheid. HR problematiek wordt in een vroeg stadium herkend en vrijwel direct aangepakt.
De communicatie en dossiervorming gaat via onze verzuimsoftware die de privacy waarborgt voor uw werknemers.
Hier staan we voor
bij Arbolinq
Betrouwbaarheid
Onafhankelijkheid
Daadkracht
Praktisch
Onze kracht
Wanneer bij een verzuimmelding geen sprake is van ziekte, zal een HR-oplossing vereist zijn. Met onze kennis op het gebied van HR lossen wij ook die dossiers op. Dit kan zijn door een goed gesprek, maar ook door bijvoorbeeld het opstellen van een vaststellingsovereenkomst.
Vanuit dit perspectief creëren wij ‘aanwezigheidsmanagement’ en voeren dit daadkrachtig door binnen uw organisatie.
Met Arbolinq haalt u ervaren professionals binnen uw organisatie om uw verzuimbeleid optimaal in te richten en te beheren!